TOP2026年1月号 建設マネジメント技術バックナンバー
建設マネジメント技術最新号
【2026年1月号】
[担い手の確保・育成，魅力ある職場づくり]
- 建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及促進に向けて
〜「CCUS利用拡大に向けた3か年計画」の状況〜
／国土交通省 大臣官房参事官（建設人材・資材）付 (PDFファイル) - 「労務費に関する基準」について
／国土交通省 大臣官房参事官（建設人材・資材）付 (PDFファイル) - 国土交通省における「ジェンダー主流化」について
／国土交通省 総合政策局 共生社会政策課 (PDFファイル) - 建設分野における外国人材の育成・確保に向けて
〜「建設分野の外国人材育成・確保あり方検討会」より〜
／国土交通省 不動産・建設経済局 国際市場課 (PDFファイル) - 建設業における1年単位の変形労働時間制のポイント
／国土交通省 不動産・建設経済局 建設業課 (PDFファイル) - 「公共建築工事における工期設定の基本的考え方」の改定について
／国土交通省 大臣官房 官庁営繕部 (PDFファイル) - 令和7年度版「民間事業者との共創プロジェクト」の推進
／地方共同法人日本下水道事業団 事業統括部 (PDFファイル) - 首里城復元における伝統技術の継承・人材育成の取組
／内閣府 沖縄総合事務局 国営沖縄記念公園事務所 (PDFファイル) - 外国人材の活用とJITCOの役割
／公益財団法人国際人材協力機構 (PDFファイル) - 建設業の長期ビジョン2.0
〜スマートなけんせつのチカラで未来を切り拓く〜
／一般社団法人日本建設業連合会 (PDFファイル) - 競争ではなく，共創を ――単独では成し得ない成長を，共に創る
〜東北アライアンス建設株式会社の挑戦〜
／東北アライアンス建設株式会社 (PDFファイル) - 大切な「人財」が長く活躍できる職場環境の構築に向けて
／藤田建設工業株式会社 (PDFファイル) - もっとはばたこう もっと輝こう 私たちの未来予想図
／一般社団法人茨城県建設業協会 建女ひばり会
(PDFファイル) - 建設業界での人材多様化へのチャレンジ
〜大阪・関西万博e建機Ⓡチャレンジ〜
／一般社団法人運輸デジタルビジネス協議会 (PDFファイル) - 高等学校土木系教育の充実と発展に向けて
／全国高等学校土木教育研究会 (PDFファイル)
- 〈第8回 JAPANコンストラクション国際賞 建設・開発プロジェクト部門 受賞〉
第二次バルカ県送配水網改修・拡張計画
〜中東の深刻な水不足に挑む現場から〜〔ヨルダン・ハシェミット王国〕
／大日本土木株式会社 海外支店 土木部 (PDFファイル) - 〈第8回 JAPANコンストラクション国際賞 建設・開発プロジェクト部門 受賞〉
地下鉄トムソン線アッパートムソン駅およびトンネル工事（T212工区）
〜本邦技術で既存インフラへの影響を最小限に抑え，地下鉄の新駅・トンネルを施工〜
〔シンガポール〕
／佐藤工業株式会社 シンガポール支店 (PDFファイル) - 〈第8回 JAPANコンストラクション国際賞 建設・開発プロジェクト部門 受賞〉
モンバサ港開発事業フェーズ2 高品質なコンテナターミナル施工を目指して
〜1期工事に学び，1期工事を超える。〜〔ケニア〕
／東洋建設株式会社 国際支店 工事部 (PDFファイル)
